病院の取り組み

健康・福祉に対する取り組み

チーム医療・医療連携により、質の高い医療をスムーズに提供します。

平等に対する取り組み

年齢や身体的な違い等にかかわらず誰に対しても同様に対応します。

働き方に対する取り組み

業務時間を有効活用し「ムリ」「ムダ」「ムラ」を発生させません。

職員教育に対する取り組み

講習会の参加や資格取得ができるよう勤務調整に配慮します。

省エネに対する取り組み

エアコンの温度調節および不在時には電源を切ります。

離席の際は、パソコンのモニターを消します。

調理用ガスの火力を全開にしません。

資源循環に対する取り組み

個人防護具、医療材料、医療機器を無駄なく大切に使用します。

ガウン等をディスポーザブル品からリユース品に変更します。

患者用の食器や下剤服用時のコップ等をリユースします。

書類のペーパーレス化（回付書類の電子化、案内文書のラミネート加工による再利用）を推進します。

院内書類については必要に応じて裏紙を活用し、過度な印刷をしません。

ペーパータオルの使用方法（使うときは最小限に、捨てるときは小さくまとめる）を見直します。

ペットボトルはラベルを剥がしてからゴミ箱に捨てます（回収）。また、キャップは別途回収（寄付）します。

飲物のマイボトル化を推進します。

ゴミの分別廃棄を徹底します。